聲學、光學兩大領域龍頭歌爾股份(SZ002241，股價23.02元，市值787.38億元)宣布高層人事變動，其中包括創始人團隊成員、董事長姜濱之弟。

4月8日，歌爾股份公告披露，公司董事會于4月6日收到公司副董事長、董事兼總裁姜龍的書面辭職報告，姜龍因個人原因辭去公司上述職務。辭職后，姜龍將擔任公司高級顧問。

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對此，歌爾股份內部知情人士告訴《每日經濟新聞》記者，姜龍的工作調整是其個人身體原因所致。值得注意的是，在姜龍提交辭呈后，歌爾股份公告稱，將由公司副總裁李友波接任總裁一職。

就在一個月前，歌爾股份剛剛公告副總裁吉永和良辭職。如今，總裁變動會不會帶來歌爾股份組織架構的大震蕩？歌爾股份方面表示，公司其他管理層和架構應該仍會維持穩定性。

《每日經濟新聞》記者注意到，在此次管理層調整之前，歌爾股份創始人姜濱通過減持手中股份、實施員工持股戰略等方式調整公司股權結構。如今，隨著姜龍淡出，歌爾股份管理層出現“去家族化”的跡象。

學霸總裁姜龍突然辭職

作為歌爾股份創始團隊成員之一，姜龍帶領公司開拓了諸多海外大客戶，為歌爾成為龍頭企業立下汗馬功勞。而此番離任不免讓人唏噓。

據《每日經濟新聞》記者獲取的可靠消息，姜龍此番是因為個人身體原因導致卸任關鍵崗位。姜龍出生于1974年，2003年加入歌爾，至今在歌爾工作了二十多年，若說身體因為經年累月打拼受損，如今要“退居二線”休養生息也說得過去。

從履歷來看，姜龍的身份并不一般，他是歌爾股份董事長姜濱之弟。跟兄長姜濱一樣，姜龍也是貨真價實的“高材生”，系清華大學材料科學與工程專業學士、美國馬里蘭大學戰略管理專業博士。

早在2003年，博士尚未畢業的姜龍，就在美國創立美國歌爾，由此開啟了他在歌爾的事業，主管海外市場和銷售。2014年10月30日，歌爾股份(彼時簡稱“歌爾聲學”)發布公告，聘請姜龍擔任公司總裁。

據歌爾股份內部消息，歌爾創始人團隊的海外求學及市場經驗，和全球化視角及大客戶戰略，令公司成功引進了谷歌、微軟、亞馬遜等重大客戶，逐步躍升為中國消費電子制造業的龍頭企業。其中，姜龍起到了至關重要的作用。

和其兄長姜濱類似，姜龍很少在公開場合露面。但在公司內部，姜龍曾表示，歌爾所處的消費電子行業，本身就是他感興趣的領域。

不過，歌爾股份4月8日發布的公告顯示，董事會于2023年4月6日收到公司副董事長、董事兼總裁姜龍的書面辭職報告，其因個人原因辭去公司上述職務。辭職后，姜龍將擔任公司高級顧問。

對于姜龍辭職的職位空檔，歌爾股份在公告中表示：“姜龍的辭職不會導致公司董事會成員人數低于法定最低人數，其辭職報告自送達董事會之日起生效，總裁空缺期間，由董事長姜濱代行總裁職責。”

值得注意的是，在姜龍辭職后，歌爾股份迅速選出了新任總裁。在4月7日召開的第六屆董事會第三次會議上，經董事長姜濱提名，同意聘任李友波擔任公司總裁。

果鏈巨頭去家族化求變

隨著姜龍辭任，李友波等人接棒，歌爾股份的“家族化”印記也將減弱。

除了與姜濱為兄弟關系，姜龍還是歌爾股份實際控制人姜濱、胡雙美夫婦的一致行動人。截至目前，姜龍持有歌爾股份2.5億股，持股比例7.32%，是歌爾股份除姜濱外的第二大自然人股東，姜濱持有歌爾股份2.87億股，占總股本的比例為8.4%。

從揚聲器起家，再從元器件到配件、組件、整機，歌爾的發展可謂步步為營。在此期間，姜龍、姜濱等家族成員的作用功不可沒。但在歷經2022年末的蘋果“砍單”風波，又遭遇VR市場增量不及預期的挑戰，市值也在歷經2022年的千億輝煌之后出現回落。

如今，隨著姜龍淡出，總裁變動會不會帶來歌爾股份組織的大震蕩？從歌爾股份方面的表態來看，在姜龍淡出后，公司其他管理層和架構應該仍會維持穩定性。

《每日經濟新聞》記者翻閱歌爾股份公告注意到，公司高層管理者的穩定性一直較高，很多都是從公司創立初期就加入。具體來看，歌爾股份目前的副總裁高曉光、于大超、劉春發、蔣洪寨，以及財務總監李永志等，都在1999年~2005年期間就加入公司并且一直穩定工作至今，各自分管要職。

根據簡歷信息，此次接任總裁的李友波出生于1977年，大連理工大學自動化專業學士，2003年即加入公司，歷任工程師、技術經理、事業部負責人，目前為公司副總裁。資料顯示，李友波擁有二十多年電聲零組件/整機研發、制造領域的經驗，可謂是歌爾股份的資深“老員工”。

而同時升任副總裁的饒軼出生于1983年，是歌爾目前最年輕的副總裁。他本科畢業于清華大學，博士畢業于美國加州大學伯克利分校，是歌爾股份的光學事業群總經理/總工程師。據公開資料，饒軼除帶領團隊實現多項技術創新外，還突破了多個頭部大客戶，跟客戶建立穩健合作關系。

除了李友波、饒軼，此次被提名為公司第六屆董事會非獨立董事的劉耀誠于2019年加入歌爾股份，歷任公司戰略、投資、中央研究院負責人等職務。僅從履歷來看，劉耀誠在歌爾股份資歷尚淺，但其曾在IBM半導體研發中心、McKinsey&Company(麥肯錫咨詢公司)、Silex Microsystems AB等機構任職，在技術研發、戰略規劃、投資并購方面擁有豐富的經驗。

值得一提的是，Silex Microsystems是全球最大的MEMS Foundry，劉耀誠曾擔任該家公司董事長。來自歌爾股份內部消息稱，劉耀誠與半導體也有著深厚緣分，此番升任歌爾股份董事，應該和公司下一步戰略有所關聯。

在公司內部人士看來，歷經重重挑戰的歌爾，或許的確需要通過一些變革來重新煥發組織活力，帶動企業繼續前行。

以元宇宙為代表的新一代信息技術產業或是歌爾股份接下來的發力點。今年3月底，歌爾股份董事長姜濱在儒商大會上演講時提到，公司將抓住兩大機遇，一是元宇宙產業本身，另一個則是新能源汽車電子領域，將在汽車產業電動化、智能化、網聯化方向發力。

（文章來源：每日經濟新聞）

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